quinta-feira, 2 de maio de 2013

Pesquisa IBGE: Mortalidade Infantil

Mortalidade infantil cai 35% em dez anos

As estimativas mais atuais sobre a mortalidade infantil estão na Síntese de Indicadores Sociais 2003, que reúne dados do Censo 2000 e das Estatísticas do Registro Civil para o ano de 2002. A publicação mostra que, em uma década, a mortalidade infantil caiu de 42,6‰ (em 1992) para 27,8‰ (em 2002), ou seja, uma queda de 35% no número de óbitos de menores de 1 ano a cada 1.000 nascidos vivos. As maiores quedas (mais de 40%) foram registradas nos estados do Ceará e do Piauí, na Região Nordeste. Porém, é também no Nordeste que fica o maior índice de mortalidade infantil, mais precisamente em Alagoas, com 57,7‰ óbitos. Nos estados do centro-sul do país este índice já está relativamente estabilizado em torno dos 20‰, sendo que o Rio Grande do Sul é o que apresenta a menor taxa de mortalidade infantil: 15,4‰.



Fonte: IBGE, Síntese de Indicadores Sociais 2003.

terça-feira, 23 de abril de 2013

Normas e procedimentos: Para que elas existem?

                                           
Quando trabalhamos em uma empresa sabemos o quanto é difícil seguir alguns procedimentos. Muitas vezes pensamos o porque de não podermos fazer de uma maneira mais rápida, porém normas e procedimentos são essenciais para o funcionamento eficiente de uma empresa.
Imagine um escritório onde temos vários documentos para serem anexados e uma fila de funcionários tentando agilizar seus trabalhos ao mesmo tempo se tornaria uma bagunça. Quando é designado um cargo que faz expecificamente  esse trabalho, o andamento da empresa é acelerado e todos saem beneficiados. O mesmo papel tem os setores financeiros, recursos humanos, departamento de cobranças, etc. Todos eles facilitam o trabalho e passam a imagem de uma empresa mais séria e organizada. Essa image é importantíssima para o cliente, ela vai mostrar se a empresa é competente e se ele irá  poder contar com ela futuramente. 
Antes de sairmos quebrando procedimentos, temos que analisar qual vai ser a consequência, pois se ele foi implantado é por alguma razão. O melhor a fazer é seguir as normas e fazer um procedimento correto evitando dor de cabeça mas pra frente. 

terça-feira, 16 de abril de 2013

O avanço tecnológico no campo profissional

Hoje em dia, tudo que vivemos envolve a tecnologia. Logo quando surgiu as máquinas  houve a Revolução Industrial, que trouxe muita discórdia no campo profissional, pois os trabalhadores temiam perder seus empregos por máquinas. Porém, depois de algum tempo, abrirem espaço para que ao invés do trabalho braçal fosse dado uma oportunidade para às maquinas que agilizariam o trabalho e o tornariam mais fáceis. Não demorou muito para que a tecnologia se tornasse uma peça fundamental no mercado de trabalho... Muitos trabalhos foram gerados depois que os computadores e a internet ficaram presentes no mo meio em que vivemos e trabalhamos, além da geração de novos empregos, também tivemos a evolução nos meios para resolver problemas da empresa. 
Quando falamos de tecnologia na empresa pode-se dizer que ela é uma grande aliada, pois temos a oportunidade de inovar e aquecer a economia... Com projetos que inovam o produto de uma empresa ela só tende a crescer seus horizontes e ser cada vez mais reconhecida pelos seus desempenhos em criatividade. Além de que a informática corta muitos custos que a empresa teria com a falta dela, a economia de tempo pode ser levada em conta quando comparamos que para fechar um negocio no exterior, levaríamos dias e até mesmo meses, para realizar essas ação e com os computadores e a internet não precisamos de muito para conseguimos o desejado. Com o inúmeros programas que são gerados e estão à nossa disposição fica muito mais fácil de agilizarmos nossos projetos. 
Sem sombras de dúvida a tecnologia veio como um anjo para nos ajudar, sabendo usá-la, só temos a crescer com tudo que ela nos pode oferecer!. 

quinta-feira, 11 de abril de 2013

A pressa inimiga da perfeição

Em uma sala de aula havia uma menina que sempre se destacava, por terminar seus deveres primeiro que os outros alunos, havia também um menino que vivia quieto em seu canto.
Certo dia, a professora aplicou uma prova no qual o objetivo era apenas fazer a leitura. A menina como sempre, queria terminar primeiro e logo começou a responder a prova, assim como os outros alunos, diferente do menino que ela chamava de preguiçoso...Ele começou a ler toda a prova.
Um tempo depois o garoto entrega sua prova em primeiro lugar e foi autorizado a ir para sua casa e todos os alunos continuavam respondendo suas provas, a menina irritadas por não ter terminado em primeiro pulou para a última questão e percebeu que não era necessário responder a provar e sim apenas fazer a leitura. Se sentindo inferior ao garoto, entrega a prova e brava vai embora.

Moral: Não queira ser sempre o primeiro, saiba ser paciente.

sexta-feira, 5 de abril de 2013

Importância da comunicação (verbal, escrita e gestual) para a vida profissional.

    Saber se comunicar bem é sempre bem-vindo em todo lugar, principalmente no meio profissional. Quando entramos em uma empresa é super importante usarmos a comunicação verbal de maneira correta, pois é através dela que teremos crescimento profissional e pessoal.
    A comunicação escrita também é fundamental para um bom desenvolvimento na empresa, pois é a partir dela que mostramos hábitos de leitura e escrita, deixando transparecer se estamos habituados com a linguá portuguesa e se escrevemos  de maneira correta com coesão.
    A maneira que usamos a linguagem gestual também mostra muito de nós... Em uma entrevista de emprego ou até mesmo em uma reunião de negócios, são analisados a maneira que nos portamos incluindo gestos e posturas, além de também ser verificado se estamos confiantes naquilo que estamos falando e até mesmo mostra um pouco da nossa personalidade.
    A forma como você se expressa sempre será a porta de entrada para as pessoas se interessarem em você, depois que você se mostra uma pessoa culta é muito mais fácil você conseguir contatos ou aquilo que você almeja, como uma vaga de emprego.

quinta-feira, 4 de abril de 2013

Primeira entrevista: o que fazer?




A primeira entrevista é sempre difícil, a gente nunca sabe o que vai acontecer,quais perguntas serão feitas. O nervosismo sempre acaba nos atacando... Mas nessa hora, é sempre bom respirar fundo e deixar o corpo mais tranquilo, pois o nervosismo excessivo sempre atrapalha. 
O entrevistador vai notar como você se porta em um ambiente mais sério, em como você se relaciona quando está com pessoas diferentes do seu convívio como trabalha em equipe, etc. Tudo que você fizer em uma entrevista será analisado e importantíssimo para garantir a vaga.
Já tive algumas experiências de entrevista e basicamente é padronizado, algumas coisas mudam,porém é sempre o mesmo critério, uma prova,uma conversa com o entrevistador, dinâmica em grupo e às vezes uma redação. As perguntas variam de entrevistador para entrevistador. Perguntas como... quais seus objetivos, como pode ajudar na empresa, qualidades e defeitos,coisas do tipo. 
Não há como dar um receita exata de como você pode garantir a vaga. Mas para uma entrevista é ideal que: 

- Você se vista de maneira adequada 
- Se comporte no processo inteiro
- Busque avaliar sua fala (não utilizando gírias e sim uma fala mais formal) 
- Manter a calma.

Lembrando de todos esses detalhes, você poderá se sair bem e quem sabe conseguir a tão esperada vaga? Boa sorte!

terça-feira, 2 de abril de 2013

Sejam Bem-vindos!

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